Kündigungsfristen-Rechner

Geben Sie Ihr nächstes Verlängerungsdatum und die Kündigungsfrist Ihres Vertrags ein. Sie erhalten den spätesten Tag, an dem Sie Ihren Brief aufgeben müssen, damit er rechtzeitig beim Unternehmen eingeht.

Spätester sicherer Versandtag für Ihren Brief

Freitag, 27. November 2026

In 26 Tagen.

Ihr Unternehmen braucht die Kündigung mindestens 30 Tage vor dem Donnerstag, 31. Dezember 2026, sie muss also bis zum Dienstag, 1. Dezember 2026 eingehen. Die Post plant für einen Standardbrief im Inland etwa 2 Werktage ein. Zählt man 2 Werktage zurück und überspringt Wochenenden und gesetzliche Feiertage, ergibt sich der Freitag, 27. November 2026. Wer einige Tage früher versendet, hat Spielraum, falls der Brief langsam ist.

Verlängerungsdatum: Donnerstag, 31. Dezember 2026
Kündigungsfrist: 30 Tage
Muss beim Unternehmen eingehen bis: Dienstag, 1. Dezember 2026
Laufzeit der Post: 2 Werktage, Montag bis Freitag, ohne gesetzliche Feiertage
Versenden bis: Freitag, 27. November 2026

Meine Kündigung per Brief senden

Nennen Sie uns das Unternehmen, wir schreiben und versenden den Brief.

So wird das Datum berechnet

Ausgangspunkt ist das Verlängerungs- oder Abrechnungsdatum.
Davon wird die Kündigungsfrist in Kalendertagen abgezogen. Das ist der Tag, an dem Ihr Schreiben beim Unternehmen sein muss, oder der Tag des Poststempels, wenn Ihre Bedingungen den Absendetag zählen.
Fällt dieser Tag auf ein Wochenende oder einen gesetzlichen Feiertag, gilt der letzte Werktag davor.
Davon wird die übliche Laufzeit eines Standardbriefs im Inland abgezogen, in Werktagen. Wochenenden und gesetzliche Feiertage zählen nicht.

Der Tag, auf den Sie so kommen, ist der späteste sichere Versandtag. Postdienste nennen Zielwerte für die Laufzeit, keine Garantien; ein früherer Versandtag ist deshalb immer sicherer.

Quellen: BMI: Nationale Feiertage; Deutsche Post: Wann kommt mein Brief an?

Eingang oder Absendung: Welches Datum zählt?

In manchen Verträgen muss die Kündigung bis zu einem Datum beim Unternehmen eingehen. In anderen reicht es, sie bis dahin abzusenden. Sagen Ihre Bedingungen dazu nichts, planen Sie mit dem Eingang, denn dieses Datum liegt früher und deckt beide Lesarten ab.

Zählt nur der Absendetag, lassen Sie sich am Postschalter einen datierten Beleg oder einen Stempel mit dem Tag der Aufgabe geben. Ein Einschreiben liefert Ihnen diesen Beleg.

Die gesetzlichen Feiertage, die der Rechner überspringt

Der Rechner überspringt Samstage, Sonntage und die landesweiten gesetzlichen Feiertage unten und berechnet die Daten für jedes Jahr. Feiertage, die nur in einzelnen Regionen gelten, fehlen; dort kann ein Brief einen Tag länger brauchen.

Feiertag	2026	2027
Neujahr	Do., 1. Jan.	Fr., 1. Jan.
Karfreitag	Fr., 3. Apr.	Fr., 26. März
Ostermontag	Mo., 6. Apr.	Mo., 29. März
Tag der Arbeit	Fr., 1. Mai	Sa., 1. Mai
Christi Himmelfahrt	Do., 14. Mai	Do., 6. Mai
Pfingstmontag	Mo., 25. Mai	Mo., 17. Mai
Tag der Deutschen Einheit	Sa., 3. Okt.	So., 3. Okt.
1. Weihnachtsfeiertag	Fr., 25. Dez.	Sa., 25. Dez.
2. Weihnachtsfeiertag	Sa., 26. Dez.	So., 26. Dez.

Quellen: BMI: Nationale Feiertage; Deutsche Post: Wann kommt mein Brief an?

Warum Einschreiben oder Sendungsverfolgung

Bei einem Einschreiben oder einer verfolgbaren Sendung erhält der Absender einen Einlieferungsbeleg und einen Zustellnachweis. Wie der Dienst heißt und was er enthält, hängt von Ihrer Post ab.

Dieser Nachweis ist das, was Sie brauchen: das Datum, an dem Sie den Brief aufgegeben haben, und das Datum, an dem er beim Unternehmen ankam.

Wenn das Datum schon vorbei ist

Senden Sie den Brief heute. Schreiben Sie darin, dass Sie kündigen, nennen Sie das Absendedatum und bitten Sie das Unternehmen, den Tag des Eingangs gelten zu lassen. Der Zustellnachweis Ihres Einschreibens oder Ihrer verfolgbaren Sendung zeigt dieses Datum.

Nimmt das Unternehmen Kündigungen auch im Online-Konto oder telefonisch an, erledigen Sie das am selben Tag zusätzlich und notieren Sie die Uhrzeit.

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