Online, per Telefon, mit einem selbst verschickten Brief oder mit Postbye. Jeder Weg funktioniert. Sie unterscheiden sich im Zeitaufwand und im Nachweis, den Sie behalten, falls das Unternehmen behauptet, nie von Ihnen gehört zu haben.
Bietet ein Unternehmen die Kündigung online an, ist das der schnellste Weg, und meist wird sie sofort bestätigt. Machen Sie einen Screenshot der Bestätigung und bewahren Sie die E-Mail auf. Schauen Sie zuerst in Ihren Kontoeinstellungen nach. Bei online geschlossenen Verträgen muss das Unternehmen zudem einen Kündigungsbutton bereithalten (§ 312k BGB).
Manche Unternehmen nehmen Kündigungen nur telefonisch an. Notieren Sie Datum, Uhrzeit, den Namen des Mitarbeiters und eine etwaige Referenznummer, und bitten Sie um eine Bestätigung der Kündigung per E-Mail.
Ein Brief funktioniert bei fast jedem Unternehmen mit Postanschrift. Nutzen Sie unsere Kündigungsschreiben-Vorlage, unterschreiben Sie sie und senden Sie sie als Einwurf-Einschreiben. Bewahren Sie den Einlieferungsbeleg auf und laden Sie nach der Zustellung den Auslieferungsbeleg herunter, damit Sie die Zustellung belegen können. Der Kündigungsfristen-Rechner zeigt Ihnen den spätesten Tag für die Aufgabe zur Post.
Wir suchen die Postanschrift des Unternehmens, schreiben den Brief, drucken ihn und verschicken ihn meist am nächsten Werktag per Post, auf Wunsch als Einschreiben. Sie erhalten per E-Mail eine Kopie des Briefs und bei einem Einschreiben die Sendungsnummer und die Zustellbestätigung, und wir haken nach, ob die Kündigung durchgegangen ist.
Kündigt das Unternehmen nicht, greift unsere Geld-zurück-Garantie.
Wählen Sie das Unternehmen, ergänzen Sie Ihre Angaben und geben Sie Ihren Brief frei. Wir verschicken ihn am nächsten Werktag, auf Wunsch als Einschreiben, und mailen Ihnen die Zustellbestätigung.
Jede Anleitung zeigt, wie das Unternehmen Kündigungen annimmt, und welche Postanschrift wir vorliegen haben.